Aufgabe

Das Redesign des firmeneigenen Mitarbeitermagazins, welches zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen sowie gemeinschaftsstiftend wirken soll.

Lösung

Die Entwicklung von „being.greiner“, einem Magazin mit starkem Corporate Design, welches in unzählige Sprachen weltweit übersetzt wird.

Umsetzung

Ein frisches Mitarbeitermagazin samt spannender Coverstory und den interessanten Rubriken being greiner, being sustainable, being informed sowie Neuigkeiten aus den einzelnen Sparten des Konzerns (greiner bio-one, greiner packaging, greiner foam, greiner extrusion), abgerundet von einer eleganten Banderole.